Was Du hier bekommst...

Die Schritte sind auf einander abgestimmt. Sie sind der Prozess.

BESTANDSAUFNAHME
Analyse der aktuellen Kommunikationsstrategie. Unser gemeinsames Ziel: Potenziale entdecken und Stärken ausbauen.
BEWUSSTSEIN WECKEN

Wie und warum Kommunikation funktioniert oder nicht - Bedürfnisse, Emotionen, Glaubenssätze, Motive, Rollenverhalten & Co.

STRATEGIE

Was genau wir verändern, anpassen, stärken oder unterlassen für eine effizientere Kommunikation Außen & Innen…

PLANUNG

Welches Ergebnis wollen wir bis wann erreichen? Welche Schritte sind dafür geeignet - was heißt das konkret im Einzelnen? Wer hat die Verantwortung?

TRAINING

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KONFLIKT MANAGEMENT
Konflikte gibt es überall, wo gearbeitet wird. Sie konstruktiv zu lösen, ist die Aufgabe.

Motivation

steigern

Teamgeist

stärken

Fachkräfte

anziehen

Den Nutzen im Blick behalten

Begeisterung wecken

Wie entsteht Motivation?Unternehmenskultur im Hier und Jetzt leben Für Unternehmen sind engagierte Mitarbeiter ein „doppelter Glücksfall”, denn einerseits steigt mit […]

Konflikte managen

Informationen sind unscharfNicht jeder Informationsaustausch gelingt Informationen auszutauschen, haben wir schon in der Kindheit gelernt. Das kann jeder, denken wir. […]

Wenn Du jemanden zum Handeln bewegen willst…

kümmerst Du Dich um seine Bedürfnisse und sorgst dafür, dass sie erfüllt sind.